相关试题

管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。

针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题，具有强制性特征的管理工具成为主流。

刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”。

组织系统的（ ），即环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。

柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

最为常见的三分法将管理工具分为（ ）。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

管理哲学是管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的科学。

传播方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。