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学习方向
重庆
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正确答案 ：对
解析
考查点是刚性管理与柔性管理的优缺点。刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。
相关试题
（）主要是研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。
从具体运用的角度来看，柔性的管理方法可分为（ ）。
最为常见的三分法将管理工具分为（ ）。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的，衡量标准容易量化的工作。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
（ ）具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
（ ）属于强制性工具。
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。
整个管理发展史证明了（ ）是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
管理哲学由（）构成。
关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。
