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学习方向
重庆
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正确答案 ：对
解析
考查点是刚性管理与柔性管理的优缺点。刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。
相关试题
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。
从具体运用的角度看，刚性的管理方法可以分为（ ）。
法律方法可以使管理活动纳入规范化、制度化轨道。
在理论上，（）的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”，强调组织权威和专业分工。
在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方。
刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。
国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。
整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
最为常见的三分法将管理工具分为（ ）。
（ ）是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。
