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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化的塑造。 组织价值观是整个组织文化的核心,选择正确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题。 故本题说法正确。
相关试题
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。
组织文化是无形的,其作用只能通过潜移默化的方式进行。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
根据迪尔和肯尼迪的观点,适合公共事业单位的文化是( )。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
组织文化是以( )为核心,融组织的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度及实践为一体的复合体系。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。
塑造组织文化,应该注意( ) 。