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A
三重需要理论
B
ERG理论
C
目标设置理论
D
公平理论
正确答案 :B
相关试题
标杆比较过程的第一步是( )。
( )三者构成了管理能力。
组织作为人的集合,就是每个人的加总。
将组织发展与员工进步统一起来,是组织人员配备的最高准则。
1990年,美国彼得·圣吉教授出版了《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》,其主要内容( )
企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须( ),以明确每一阶段的任务。
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。
在实际工作中,决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割,只要确保目标的达成即可。
管制是常见的公共部门强制性管理工具,政府管制可区分为政治管制和经济管制。( )
为了避免工作专门化带来的负面影响,一些新的方式被引入工作中,如工作轮换、工作扩大化、工作丰富化等。
( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。