企业在制定作业计划时的依据是（ ）。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。（ ）

“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”。

沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。

组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（ ）特征。

二、多项选择题(本题共10小题，每题2分，共20分，每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。)管理活动总是在一定生产方式下进行的，其研究内容包括（ ）。

“顺应并预期环境变化，发现威胁与机遇”是（ ）的管理重点。

实施目标管理的主要难点是（）。

组织的负责人与高层管理人员一起共同研究组织面临的问题，这种战略定制方法属于战略小组法。

决定一个组织的经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ）。

近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。

战略控制的类型不包括（ ）。