事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查战略。 战略规划是在立足于公司的未来,对公司的强项和劣势做出判断性评估,分析竞争对手、顾客和市场,广泛地收集内外部的信息基础上制定的行动纲领。战略管理是不间断地进行战略调整、变革与战略选择的管理过程。题干说法过于绝对。 故本题说法错误。
相关试题
下列属于外部激励措施的有( )。
学习型组织的特点包括( )。
下列不属于变革型领导特点的是( )。
下列关于控制的说法,正确的有( )。
薪资谈判是典型的分配式谈判。
于初创期的组织,其组织结构往往具有高度集权的特点。
实施培训工作的第一步工作是( )。
决策者与他人相处融洽,乐于接受其他人建议,关注决策是否被他人接受,这样的决策风格是( )。
组织文化对员工具有约束和规范的领域是( )。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
跨职能团队能够更好地促进组织内隐性知识的传播和共享。
人们看待事物时,都会根据个人特点对该事物进行解释进而赋予相应的意义。