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正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
相关试题
1.以下哪些属于事业单位工作人员处分的种类?( )
4.事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗?( )
2. 事业单位与工作人员订立聘用合同,期限一般不低于( )年。
58.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )。
8.受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同?( )
事业单位岗位分为哪几种类别( )。
事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括( )等级。
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。
5.下列何种情形下,事业单位聘用合同为无效合同?( )
26.事业单位与受聘人员需签订聘合同,聘用合同的类型包括( )
20. 事业单位人事争议协商的基本原则是( )
19. 事业单位人事争议仲裁具有( )的特点。