根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式？（ ）

43.对一个有志于从事行政管理工作的人和一个安心做小公务员的人来说，不同点在于（ ）

某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间，但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性，而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后，其马上在公司加班加点的工作了，这种现象可以用哪种激励理论来解释？（ ）

外源性动机强的员工看重的是（ ）。

管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有（ ）

一、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）在常用的纠正偏差的手段，为控制企业成本，出差时一般情况下不乘坐飞机，不住星级酒店，这属于下列哪一种纠偏手段（ ）。

为了提高劳动生产效率，管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权、更多的信任，让下属参与管理和决策，并共同分享权力。麦格雷戈把这种理论称之为（ ）。

舟舟每天放学回家做作业的速度很慢，总是拖拖拉拉、做做停停，舟舟很喜欢看电视，经常因为看电视影响做作业的质量和速度。于是舟舟的爸爸以看电视作为惩罚的刺激物，只有当舟舟在规定的时间内完成作业才可以看电视，否则无论如何都不允许他看电视。坚持一段时间后，舟舟完成作业的速度有很大的提高，恢复看电视的过程属于（ ）。

管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意（ ）。

绩效评估中，重视同级评估的评价指标是（ ）。

控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到（）。

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。