21．从理论上讲，工资上涨过快容易导致（ ）通货膨胀。

120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

117．A企业中的工作分析主体选择的是企业内部各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。

24．通货膨胀是货币的一种非均衡状态，当观察到（ ）现象时，就可以认为是出现了通货膨胀。

25.地球上的生物种类繁多，大多数生物都对环境有一定要求，超出一定范围就不能存活，但有一些微生物却能在超出一般生物生存的边缘条件一极端环境中生存、繁殖，这类生物被称为（ ）。

67．影响消费者需求变动的主要因素包括（ ）

78．公文的标题可以是（ ）

79．《公民道德建设实施纲要》概括的基本道德规范是指（ ）

105．对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

22．在调查乌鲁木齐中学教师亚健康状况，从该市的183所中学随机抽取43所，每个被抽到的中学的所有教师都参与调查。这样的抽样方法属于（ ）。

50．职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和，其基本特征是（ ）。