美国心理学家勒温，以权力定位为主要依据。划分领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风，其中，（ ）的领导作风，其权力定位于职工个人手中。

某企业的总经理经常越过销售部经理向销售部的基层主管布置工作，总经理的这种做法违背了组织设计的哪项原则？（ ）

在绩效考评中，主管人员会假设一个在前几个考核周期都表现优秀的员工在当前的评价周期内也应该表现优秀，因此在进行绩效考评时，主管人员会按照他的这种信念做出绩效考评。这属于绩效考评中的哪种常见问题？（ ）

采用360°绩效考核方法时，被考核的信息来源包括（ ）。

下列关于绩效沟通的叙述，不正确的是（ ）。

下列沟通方式中，（ ）均有一个个体处于沟通的中心。

50.下列哪项组织部门化形式可能存在本位主义倾向而影响企业总目标的实现？（ ）

首席执行官可能要花大量时间与有影响力的人周旋，要就财务状况向董事会和股东报告，还履行组织的社会责任。据明茨伯格对管理者角色的归纳，这体现出了领导者哪方面的角色？ （ ）

排列法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察法等均属于行为导向型主观考评方法。（ ）

下列关于预测与决策的叙述，不正确的是（ ）。

（ ）的含义是指运用心理学、社会学理论和方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作环境之间的关系出发、探索影响劳动生产率因素的科学。

用者付费属于志愿性管理工具。（ ）