间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

管理强度是提高管理效率的基础和条件，而管理密度是提高管理效率的保证。

由于一定的技术都是通过一定的物质载体和利用这些载体的方法来体现的，因此企业的技术创新主要表现在要素创新、要素组合方法的创新以及产品的创新。

如果组织只有标杆的识别，而无标杆的引进，则不是真正的标杆管理。

组织是一切管理活动的载体，它具有的基本特征包括( )。

企业的层级结构决定了组织所倚重的角色间的正式关系，而非个人间的非正式关系。

绩效改进方案要符合"SMART"原则，其中R代表（ ）

下列关于印象管理的描述，正确的有（ ）

( )是指在核对企业财务记录的可靠性和真实性基础上，对企业政策、工作程序与计划的遵循程度进行评估，并提出必要的改进企业控制系统的对策建议。

下列属于企业文化中物质层文化的是( )。 .

当出现偏差时，采用( )可以使行为或实施进程返回到预先确定的或所希望的水平。

决策的成本效益分析，其目标是以较低的成本获取较高的收益，这里的收益主要是指经济收益。