事考帮APP
让考事变得更简单
A
软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B
硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C
软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D
软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
正确答案 ：D
解析
【金标尺答案】D。本题考查软管理。
D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。故本题答案为D。
A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。
B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。
C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。
【注意】本题是选非题。
