美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。

孔茨认为，目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理话动结合起来。目标管理的过程包括（ ）。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。）决策职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。（ ）

组织可分为正式组织和非正式组织两种，正式组织以（ ）为主要标准。

喜好风险的人，通常会选取风险程度较高但收益也较高的行动方案。（ ）

领导者必须掌握同下属交谈、倾听下属意见的艺术。（ ）

可供选择的行动计划数量越多，被选计划的相对满意度就越高，行动就越有效，评价行动计划，要注意考虑的方面不包括（ ）。

在管理学研究中，归纳法应用最广，但其局限性也十分明显，不包括（  ）。

下列关于企业文化的说法，错误的是（ ）。

当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。

外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员，其特点包括（ ）。

经营单位组合分析法主张，在确定每个经营单位的活动方向时，应综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况。其中，“明星”经营单位的特征是（ ）。