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A
甲公司应当自用工之日起一个月内与小张订立书面劳动合同
B
甲公司与小张在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C
甲公司与小张订立劳动合同，合同期限为5年，约定两次试用期，每次试用期为3个月
D
甲公司与小张未订立书面劳动合同，且没有明确劳动报酬，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
正确答案 ：C
解析
本题考查劳动合同法。
《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故本题答案为C。
A、B项：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
D项：《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
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