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A
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，且不低于当地社会的平均工资
B
同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C
劳动合同期限为三个月的，不得约定试用期
D
试用期在劳动合同期限外另行计算
正确答案 ：B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A错。B项：第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故B对。C项：第十九条第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“以上”包括本数，故三个月的固定期限劳动合同可以约定不超过一个月的试用期。故C错。D项：第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故D错。综上，故本题选B。
