事考帮-69.M大学开给教授的工资通常比其他大学平均工资低20%左右，却仍然能聘到称职的教授。原因主要是，许多教授非常喜欢M大学周边的湖光山色，尤其是天晴时能远眺美洲最高雪山——雷尼尔山峰。为此，他们宁可放弃其他大学更高的收入。这种现象在管理学中被称为雷尼尔效应，引申指用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。根据上述定义，下列涉及雷尼尔效应的是：的答案及解析

客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

重庆

首页课程图书题库模考资讯

搜题

APP下载

单选题 69.M大学开给教授的工资通常比其他大学平均工资低20%左右，却仍然能聘到称职的教授。原因主要是，许多教授非常喜欢M大学周边的湖光山色，尤其是天晴时能远眺美洲最高雪山——雷尼尔山峰。为此，他们宁可放弃其他大学更高的收入。这种现象在管理学中被称为雷尼尔效应，引申指用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。
根据上述定义，下列涉及雷尼尔效应的是：

甲放弃名企及高薪，加入一家可以居家办公、工作时间灵活的公司

乙行事怪异，被同事视为异类，但其发明的仪器为企业创造了很高利润

丙因某著名公司工作压力太大而拒绝了高薪聘请，宁可待在原单位拿低薪

丁不在意薪水高低，只希望创意能得到采纳和支持，决不去无法满足其愿望的企业

正确答案：A

解析

A 【解析】单定义。定义强调：用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。A项，甲放弃名企高薪是因为新加入的公司可以灵活办公，属于企业对人才的吸引，符合定义，当选；B项，乙对企业创造价值，没有提及企业吸引或留住人才，不符合定义，排除；C项，丙拒绝了高薪聘请，与企业能吸引人才相悖，不符合定义，排除；D项，丁是通过是否能满足自身愿望的标准来选择企业，而非企业自身的精神文化，不符合定义，排除。故本题答案为A项。