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对
x
错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查x理论—Y理论。
Y理论认为:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。
故本题说法错误。
相关试题
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
权力是领导的首要构成要素。( )
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。( )
领导的本质是组织成员的追随与服从。
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善的组织结构,尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格论观点,老张的作风最接近于( )。
下列人性假设理论观点中,属于Y理论的是( )。
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征包括( )。
不同时代对领导者的素质要求存在差异,这体现了领导者素质的( )。
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。