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重庆
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正确答案 ：对
解析
本题考查非正式组织。 非正式组织是企业中所存在的“一些惯例、价值观、准则、信念和非官方的规则”。 故本题说法错误。
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2022年8月27日万州事业单位考试《管理基础知识》预测卷
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平衡计分卡不是一种战略管理系统。
（）的核心思想是通过职务或者职位取代个人或者世袭地位来管理。
我们集中于当前产业，还是通过多元化进入其他产业？属于（ ）回答的问题。
根据管理方格理论，（ ）以将人员因素的干扰减小到最低程度为原则来安排工作，从而实现高效率。
针对刚性管理方法共同的局限性，正确运用体现在（ ）。
作为组织的（ ），管理者必须维护好外部关系，以便获得广泛的支持和帮助。
（ ）是绩效管理过程的起点。
下列属于企业外部招聘的是（ ）。
对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，以还治其人之身”，通过非正式沟通渠道进行更正。
下列属于组织设计的原则（ ）。
与组织打交道的竞争者、顾客、供应商以及政府机构越少，组织对这些外部环境要素的情况了解越（ ），则组织环境的复杂性就越（ ），反之亦然。
好的管理者能够降低组织的谈判成本，提高组织效率。
