在公平理论中，每个人都会在工作投入与产出之间寻找平衡。（ ）

（  ）是未来导向的，是管理者最期望的控制方法。

根据工作的多变性与可分析性，可以将技术分为四种不同的类型。其中会计做账技术属于下列哪种技术类型？（ ）

管理学家赫茨伯格将工作满意的相关因素，即能够带来工作满意感的因素称为激励因素。其中不包括（ ）。

SWOT分析法是一种对企业外部环境中存在的机会、威胁和企业内部条件中存在的优势、劣势进行综合分析，并据此对备选战略方案做出系统评价，最终选择最佳竞争战略的方法。其中，"O”代表的是（  ）

在传统的组织里，按照所处的层级不同可将管理者划分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。下列职位中，归属于中层管理者的是（）。

组织变革是指组织根据组织内外环境变化，及时对组织的要素进行调整、改进和变革的过程。从某种程度上来说。个体和组织中的群体会抵制变革。下列属于组织变革中的个体阻力有（ ）。

领导者的主要任务是发动并引导组织变革，要能抓住机道，规避风险、发挥优势，弥补劣势，从而带领整个团队不断发展。这要求领导者具备下列哪种特质？（ ）

许多组织都在通过文化的约束功能来塑造新成员。（ ）

彼得·德鲁克是经验主义学派的代表人物之一，原创了众多经典管理理念，包括（ ）

信息源也称信息发送者，是信息沟通的主体，是沟通过程的起点，既可能是个人，也可能是组织。（  ）

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）管理本身是凝聚了管理者的体力和脑力劳动的社会实践。（  ）