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A
6个月
B
一年
C
二年
D
三年
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故本题选C。
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发生劳动争议后,魏某(女)可以如何处理?( )
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
下列选项中,属于用人单位可单方解除劳动合同的有( )。
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
下列属于劳动者可以单方面解除劳动合同的法定情形是( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。