三、多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分，每小题1.5分，共30分。）现代社会的管理主体是多元的，从此角度说，“管理者”可以是（ ）。

职位分析是对组织中执行一定职务的位置所进行的分析和设计，过程中需要确定组织中职位的（  ）。

作业指示图表--“甘特图”的主要作用有（  ）。

战术是一段时间内组织一切行为的总纲领，是组织员工行动的指南针，当外部环境或内部条件发生变化时，战术也将紧随着进行调整。

管理者在谈判时，要原则性和灵活性相结合，对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，要有一定的伸缩余地。

“管理是人类有意识，有目的的能动活动”，说明了管理具有明显的（ ）

根据塞赖的压力反应理论，一个人承受心理压力的过程包括多个阶段，其中第一个阶段是（ ）

企业中，为应对技术的急剧变化，高层管理者组织一个相对独立的研究与开发部门，采用下列哪种管理模式最有效（ ）。

领导艺术的运用是领导者整体素质的综合表现，包括领导者的知识、品质、能力、胆识、责任心等各个方面。

行为科学学派认为，影响工作效率的因素不仅是组织的社会系统，组织的技术系统也对工作效率产生重要影响。

“领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力，为组织成员树立榜样，用榜样的力量鼓舞组织成员”，是下列哪位思想家的观点（  ）。

“组织是一个开放系统——是依托环境而求生存的“输入——输出”转换系统”是下列哪种理论的观点。（ ）