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A
组织文化可以使组织成员的思想，价值观、行为与组织的目标保持一致，从而确保组织目标的实现
B
组织文化把成员的个人目标融入组织的目标，通过共享的价值观、行为准则和道德规范使成员固守在组织之内，并与组织紧密地联系在一起
C
组织可以通过发挥文化的作用来减少那些起消极作用的因素，从而维持组织的良好秩序
D
组织文化能够满足员工的多重需要，并对不合理的需要予以约束，使组织成员从内心产生高昂的情绪和奋发进取的精神
正确答案 ：B
解析
本题考查组织文化的功能。
组织文化凝聚功能表现在组织文化是一种黏合剂，它通过为组织成员提供言行举止的恰当标准，把整个组织聚合起来。组织文化将成员的个人目标同化于组织的目标，通过共享的价值观、行为准则和道德规范使成员固守在组织之内，并与组织紧密地联系在一起。当组织成员对组织产生了强烈的“认同感”，组织就成为一个具有共同的价值观念、精神状态和理想追求的统一体，此时成员更加忠诚，组织具有更强的凝聚力和向心力。故本题答案为B。
A项：导向功能。组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向与行为取向起引导作用。组织文化可以使组织成员的思想、价值观、行为与组织的目标保持一致，从而确保组织目标的实现。
C项：约束功能。组织文化对组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用。组织可以发挥文化的这一功能来减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量，从而维持组织的良好秩序。
D项：激励功能。组织文化能够满足员工的多重需要，并对不合理的需要予以约束，使组织成员从内心产生高昂的情绪和奋发进取的精神。促使适当的组织成员充当“活性因子”，从而增加组织的活力。
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