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报考地区
学习方向
重庆
A
组织的规模
B
员工在组织结构中的位置和级别
C
组织文化
D
员工理解并接受
正确答案 ：D
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管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）
（）用一句或几句简练的话来说明这一职位的主要工作职责。
工作条件是否有保证、有没有新出现的困难等，并帮助下属人员及时解决问题属于目标管理哪一步骤内容。（）
组织宗旨属于组织的精神层文化。
管理信息系统的特点不包括（）。
领导过程存在于群体环境之中,单个人能形成领导。
从一般意义上来说，管理就是根据一个系统所固有的客观规律，施加影响于这个系统，从而使这个系统呈现出一种新状态的过程。
下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。
根据迪尔和肯尼迪等人的研究以及一些经验，组织文化的变革最可能在具有以下全部或绝大部分条件的情形下发生（）。
（ ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。
（）对于影响劳动生产率的人的因素进行了长期的观察研究，提出了“人是有生命的机器”的观点。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，在沟通过程中，下列做法恰当的是（）
