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报考地区
学习方向
重庆
√
是
x
否
正确答案 ：否
解析
本题考查管理概述。 管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。题干中“分析”说法错误。 故本题说法错误。
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2022年3月6日涪陵《管理基础知识》预测卷
限时揭秘，考前冲刺！
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当任务不明确时，参与型领导效果最佳。
采用乐观系数α来评价最大收益值和最小值时，如果α>0.5，则表示决策者对未来估计不乐观。
下面哪一项不是目标管理的特点（）。
在组织的纵向沟通网络中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（ ）。
某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（ ）。
确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次越多，管理幅度越小，管理人员的需要量也越大。
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效总结面谈。
洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（）。
战略管理是一个动态的管理过程，其核心问题是使企业自身条件与环境相适应，求得企业的长期生存与发展。
人事计划属于专业性计划。
计划工作的基本原理包括（）。
下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则（）。
