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是
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否
正确答案 :否
解析
本题考查管理概述。
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目标,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。题干中“分析”说法错误。
故本题说法错误。
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决策环境的变化程度是影响心理压力的主要因素之一。
计划工作的基本原理包括()。
参谋职权是()。
激励下属,指导下属,选择有效沟通渠道描述的是()职能。
某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的( )。
在实际工作中,决策与计划是人为分割,只要确保目标的达成即可。
下面哪一项不是目标管理的特点()。
组织作为人的集合,就是每个人的加总。
在经营单位组合分析法波士顿矩阵法中某种产品的业务增长率高而市场占有率较低这种产品是()。
在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。
任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()。
行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于柔性管理方法。