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A
组织战略
B
技术状况
C
生命周期
D
成员素质
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织设计。 综合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受组织环境、组织战略、技术状况、组织规模、组织生命周期和组织成员素质等因素直接或间接的影响。故本题答案为ABCD。
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从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
按决策条件的可控程度划分的“不确定性决策”和“风险性决策”的条件基本相似,两者最大的不同在于( )。
例外处理不是破坏规章制度,而是为了使规章制度更为合理,更为符合组织的利益,也能得到组织成员的拥护和遵守。
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
“缺乏必要的人力、物力、财力,理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁”,这说明了在决策过程中,不仅要考虑采取某种行动的必要性,还要考虑其( )。
组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调,把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个( )的整体。
网络技术环境下,互联网为人们的沟通方式提供了更多的自由,相互之间可以根据需要选择( )等信息进行单个或组合传递,以达到沟通的目的。
个人的决策可能只影响到自己或者自己的家庭,而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多,后者的命运可能在某个决策的开始就已经被决定了。
从管理工作的实际效果来看,“刚性管理”最主要的缺陷是( )。
相比较于“X理论”,“Y理论”认为( )。
下列关于“创新”和“维持”关系的描述,不正确的是( )。
对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各方面的因素决定的,但其中最能激发管理者创新思维的因素是( )。