相关试题

5.作为一个组织的领导者，争取众人的信任和合作的要求包括（ ）。

13.一般来说﹐带来更多抱怨和辞职的领导方式是（ ） 。

38.由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（ ）。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。

37.绩效管理的基本思想在于（ ）。

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

张经理代表某上市公司向媒体公开说明目前公司的财务状况，向社会公众展现了该公司的远大情景，此时张经理所扮演的是哪种角色？（）

22.著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

14.从众效应的原因很复杂，通常有下列哪些表现？（ ）