领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后，针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题，在信息科技时代被广泛使用的管理方法是（ ）。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法

管理的积极性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。

对决策者而言，要想使决策达到最优，必须具备的条件包括（ ）。

80.（ ）的贡献在于认识到了战略环境的复杂性，为输入的信息在认识之前要经过各种各样的歪曲过滤，因此战略在实际形成过程中偏重实用性而不是最优化。

20世纪60年代初，美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法是专家调查法。

“战略管理是一门决策的科学与艺术”，下列选项中，对这句话理解错误的是（ ）。

著名的苛希纳定律说明了（ ）。

近年来，“三聚氰胺”“毒大米”“地沟油”“瘦肉精”等事件的曝光，让消费者纠结于“我们还能吃什么？我们还敢吃什么？”的不安全感中。对于一个企业应当如何承担社会责任，下列说法不正确的是（ ）。

根据管理效率定义的公式，投入的管理成本越高，管理的效率越低。

（  ）在管理上强调必须采取强制措施或惩罚办法等外部控制来作为指挥和控制手段。

人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件，在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于（ ）。