事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
提出了科学管理理论
B
研究了管理的一般性,构筑了管理理论的科学框架
C
提出了行为科学理论
D
提出了权变理论
正确答案 :B
解析
考查一般管理理论。法约尔的一般管理理论,比之科学管理理论在管理思想的系统性和理论性上更强。他对管理五大要素的分析,为管理学提供了一个科学的理论构架,后来的许多管理学者都是以法约尔的理论构架进行研究和教学的。同时,他的许多原则具有理论一般性,适用于不同的组织管理。
相关试题
主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作,更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是()。
一个企业打算进军能源产业,这属于()。
根据赫塞——布兰查德提出的情境领导理论,在下属缺乏积极性,且缺乏工作能力的情况下,应采取的领导风格是高工作——低关系。
根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将成功归结于自身的努力等内因,将失败归结于环境等外因;而对他人成功与失败的归因则刚好相反。
按领导生命周期理论,对于成熟度很高的员工,通常会采取怎样是领导方式?( ).
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。
关于组织文化,下列说法中错误的有( )。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
企业曾对员工加班行为给予奖酬,后来发现长期加班的员工第二天精神状态不佳,工作效率下滑,决定不再给加班奖酬。此后,加班员工逐渐减少。根据强化理论,这属于()。
下列有关积极倾听的行为,描述正确的有( )。
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
下列选项中属于激励理论的有( )。