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A
人们把追求感情当成主要目标
B
人是最勤奋的动物
C
人是为完成组织目标而工作的
D
人是由社会需求而引起工作动机的
正确答案 :D
解析
考查人性假设。“社会人”的基本假设是:(1)从根本上说,人是由社会需求而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感;(2)工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系去寻求意义;(3)员工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视;(4)员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。
相关试题
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
管理者在决策时离不开信息,只有在收集的信息所带来的效率超过为此而付出的成本时,才应该收集该信息。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
下列属于战略评价的一般原则有()。
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点;缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入。
一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果。()
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
建立专门履行控制职能的组织机构是控制的重要特征。
为了克服专业化分工所带来的弊端,目前有关职位设计的做法包括()。
管理是任何组织集体所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。