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A
A.配对比较法
B
B.等级择一法
C
C.强制分配法
D
D.行为锚定法
正确答案 :A
相关试题
13.孔子学生子贱奉命担任某地方官史,在他人看来子贱时常弹琴自娱,很少过问正事。但所管辖的地方却被其治理得井井有条。前任官吏说:“我每天从早忙到晚,也没将地方治理好。”子贱对前任官吏说:“你只依靠自己的力量却忘记依靠别人的力量。”从管理学的角度看,子贱的话给我们的启示有( )。
29.预防性控制位于管理活动过程的初始端。在这一点上进行控制,可以防止组织使用不符合要求的资源,保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标,在整个活动开始之前能剔除那些在制造过程中难以挽回的先天缺陷。如:干部招录、入学考试和体检等。
采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为德尔菲法。
企业文化一旦形成并固定下来后,不仅对组织内部发挥作用,也会通过各种方式对社会产生影响,属于文化层面的()。
“当您的唯一工具就是锤子时,每个问题看起来都像一颗钉子,”这句话的意思说明( )的不足会给管理实践带来巨大的挑战。
28.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
盈亏平衡点法,是根据对( )之间的相互制约关系和综合分析,找到使企业不赢不亏的平衡点。
根据“双因素理论”的观点,下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是( )。
34.提出“发展的行政”和“行政发展”两个概念的学者是( )。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以( )为最大原则。
18.根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素?( )
途径—目标理论是罗伯特·豪斯以( )为依据提出的。