体现中国古代管理智慧的有（ ）。

（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

正所谓“条条大路通罗马”，在实现某一目标时，所采用的手段往往是多种多样的。管理人员在拟定和选择行动计划时，主要内容不包括（ ）。

所有管理者都应当承担控制的职能，即便他的部门是完全按照计划在运作。

管理学者（ ）等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和组织结构等四项因素。

与事业部型组织相比，直线型公司等级严格、结构简单和集中控制，易实现分工利益和规模经济，在很大程度上减少公司的外部交易成本，但不可避免地增加内部组织成本。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（ ）。

当前，组织所面临的管理对象、产品或服务市场日趋多变而复杂，职工的需求逐渐多元化。组织的管理者必须思考组织与环境之间如何相互作用的问题。根据下列三位管理者甲、乙、丙对此问题的认识，判断其选择的环境创新模式依次是（ ）。甲：通过组织内部环境的改变，使之符合环境的要求乙：通过加强组织对环境的作用力，达成组织与环境的平衡丙: 组织是环境创新的主体，可以创造有利于组织自身发展的环境

中国古代有许多成功的管理经验，但令人遗憾的是，没有形成具有中国特色的管理思想。

在许多组织里，脏活累活没人干，不得不请临时工干。从需求层次理论解释该现象。正确的是（ ）。

直接控制的原则是（ ）。

你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（ ）。