正确答案 ：D

解析

本题考查绩效。 持续沟通是绩效管理的重要环节，是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。持续的沟通为促进员工理解和接受组织目标、阐明工作中潜在的问题、增进员工技能等提供了良好的机会，为员工接受最终评价结果奠定了基础，可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望。因此，绩效沟通是提高绩效的有效途径。故本题答案为D。 A项：管理绩效是组织发挥各项管理功能的业绩、成果和效率的综合表现。 B项：制定绩效计划是绩效管理过程的起点。 C项：绩效评价是绩效管理的核心环节，是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定，确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。