当评价结果用于评选最佳员工时，（ ）是一个十分有效的方法。

以下不属于直线型组织结构优点的是（）。

正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（ ）。

在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是：

公平理论认为，一个人在作出了成绩并取得报酬后， 他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（　　）。

从逻辑关系上说，制定计划本身实际上构成了控制过程的（ ）。

赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。

公共行政的主体是：

在处理危机和实施危机管理时，不能随心所欲，管理者必须按照一定的原则、程序，妥善地、及时地处理危机，根据危机管理的目的和特点，危机管理应遵循（ ）的原则。

我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。

系统分析法是对调查对象的（ ）进行系统分析。

42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点（）。