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A
关系取向型
B
任务取向型
C
中庸型
D
团队型
正确答案 :B
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒的研究表明:任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好;而关系取向型的领导在中间状态的环境下其效果会更好。
相关试题
一个组织面临着经济竞争加剧和管理者能力增强,组织应该采取的策略有()。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
()是选择管理方式的根本标准。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。
科特尔和赫斯科特提出的三种组织文化类型都与组织经营业绩有着必然联系。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。
下列关于维持和创新关系的说法,正确的有()。
通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼,提出改进方案,体现控制的()。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。