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正确答案 :错
解析
考查运用心理方法的局限性。从其作用效果的可靠性方面来看,难以保证管理活动能如愿进行。心理方法主要是通过满足人们的各种社会心理需要,来激励和引导人们在工作、学习方面的积极性,但不能直接控制和干涉人们的工作行为,不能强迫、命令人们遵从管理者的要求,从而难以保证管理活动能如愿进行。
相关试题
在中国,( )是由特定主体依据一定职权和程序,运用一定技术,制定、认可和变动这种特定社会规范的活动。
一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括( )。
在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。
以下属于混合性工具的是( )。
( )的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须跟上当今时代的步伐,运用现代的管理手段,如:利用电子计算机和互联网,这体现了企业管理基本要求中的()。
刚性的管理方法是基于管理对象( )的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
( )是准司法行为的最重要的特征。
刚性管理方法中,法律方法和行政方法都具有的特点是( )。
人们认为的准司法行为通常包括( )。