事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查管理成本的变动及其原因——产权制度。组织产权制度主要是指组织的所有权与经营权问题,而非“就是”所有权。
相关试题
精益思想的目标是()。
管理成本概念是由( )首先提出的。
行为锚定量表法的主要缺点是()。
如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的( )、代理成本甚至交易成本都会得到降低。
以下导致绩效不良的原因中,属于治理结构的不合理的是( )。
管理效率的()的多重化是指人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失,即剩余损失。
在下列绩效评价方法中,( )的主观性强、容易发生晕轮误差。
交替排序法具有能够有效避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向和设计、使用容易的优点。
绩效评价指标体系需要建立在系统分析的基础之上,其应遵循的基本原则不包括( )。
根据绩效的评价内容,绩效评价指标可以分为()。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。