事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
配对比较法
B
强制分配法
C
等级择一法
D
行为锚定量表法
正确答案 :A
解析
本题考查配对比较法。 使用配对比较法的优点有:(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向;(2)设计和使用容易;(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。故本题答案为A。
相关试题
在经济学原理中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能的经济学家是()。
在收益既定的情况下,投入的管理成本越高,管理效率就越低;反之,投入的管理成本越低,管理效率就越高。
外部的交易成本主要表现在( )。
管理效率是选择管理方式的根本标准。
组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而减少,主要体现在( )。
( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
信度是绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,信度差意味着绩效考评结果准确性低。
组织竞争成败的关键在于所拥有智力资源的数量和质量。
( )在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本、剩余损失等。
( )是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
管理效率的( )特征,最能反映效益问题。
组织产权制度主要是指( )。