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A
协调者
B
联络者
C
传播者
D
倾听者
正确答案 :B
解析
考查管理者的角色。在人际关系方面,经理人员首先要扮演好挂名领导的角色。承担这种角色,经理要在所有的礼仪事务方面代表其组织。其次,经理还要扮演联络者和领导者的角色。作为联络者,经理要同组织以外的其他经理和其他人相互交往,维护自行发展起来的外部接触和联系网络。作为领导者,经理要处理好同下属的关系,对组织成员做好激励和调配工作。
相关试题
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
管理的创新性来源于( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。