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A
激发组织人员的积极性
B
提高组织核心竞争力
C
人员充分理解企业战略意图
D
让个人承担更多责任
正确答案 :A B D
解析
考查人员培训。通过专业培训,组织人员自身综合素质将得到明显提高,个人的潜力将得到最大限度的释放,为以后成长打下坚实的基础。人员培训的作用主要包括:(1)激发组织人员积极性;(2)培养组织人员的团队意识;(3)提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;(4)提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
开关决策是( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
组织变革的阻力包括( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。