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A
激发组织人员的积极性
B
提高组织核心竞争力
C
人员充分理解企业战略意图
D
让个人承担更多责任
正确答案 :A B D
解析
考查人员培训。通过专业培训,组织人员自身综合素质将得到明显提高,个人的潜力将得到最大限度的释放,为以后成长打下坚实的基础。人员培训的作用主要包括:(1)激发组织人员积极性;(2)培养组织人员的团队意识;(3)提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;(4)提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
开关决策是( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
组织的设计必须严格依照标准来做,任何针对自身特点的调整都是不对的。( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
公共管理是以( )为目标。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。