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A
利克特
B
菲德勒
C
布莱克和穆登
D
坦南鲍姆和施米特
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查领导权变理论。 领导权变理论包括菲德勒权变理论、领导生命周期理论、途径目标理论、领导替代理论。其中,菲德勒权变理论是由菲德勒提出。
相关试题
某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的( )。
菲德勒认为,影响领导方式选择的情景因素包括( )。
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为( )。
公共部门领导者应具备的素质主要有( )。
领导和管理实际上是同一概念。
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
X理论认为人的本性是懒惰的。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。
情境领导理论是由( )提出的。