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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查领导者素质。 领导者素质具有时代性。领导者的素质是在一定时代的环境里培育起来的,是环境的产物,而一定的环境又在不断地检验着领导者素质。时代变化了,也就要求领导者素质相应地改变。但同一时代对领导者素质的要求又具有相对稳定性,如工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。 故本题说法正确。
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领导和管理实际上是同一概念。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
领导替代理论认为,现实中有时存在这样一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
领导者运用权力的最重要原则是( )。
领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
领导方式的基本类型是指勒温提出的( )。
法定权还可以称为( )。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( ).
专家权力来自于组织等级制度中的职位。