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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理的幅度。 管理的幅度指一个上级直接监管的下属人员的数量,通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。 故本题说法正确。
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国内不少企业集团,管理机构庞大,人浮于事,虽然时常有精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因可能是 ( )。
通常情况下,所处的管理层次越低,管理幅度越大。
规模越小的企业其管理幅度也就越小。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
( )与有机结构是两种不同的典型组织形式。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
非正式组织是在满足需要的心理基础上,在一致的观念、兴趣、习惯等推动下,自发形成的结伙关系。
非正式组织也有明确的组织结构类型。
组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。
组织设计的任务就是提供组织结构系统图,至于编写职务说明书,那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。
组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。