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A
迁就
B
回避
C
强制
D
合作
正确答案 :B
解析
本题考查冲突管理。 回避是最常见的管理冲突的策略。对于一些不重要的问题,或者挑战成本高于收益的情况,回避是聪明的举动。当成功的机会很小时,回避也是有用的策略。回避还可以赢得时间,给别人以冷静和寻求新信息的机会。此外,当有的人解决同样的问题比你更有效时,或者在情况变得更加糟糕,付诸行动所带来的潜在破坏性会超过冲突解决后所获得的利益时,回避都是非常好的方式。故本题答案为B。
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