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报考地区
学习方向
重庆
A
扭转战略
B
暂停战略
C
收售或剥离
D
破产或清算
正确答案 ：B
相关试题
有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。
对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。
参谋职权是指授予个人或部门的权力，以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。
下列关于进攻型战略的特点，说法错误的是（）。
竞争战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力，并支持组织战略的实现。
强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。
下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）
职位说明包括以下哪些内容？（）
领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。
下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？
运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。
