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报考地区
学习方向
重庆
A
扭转战略
B
暂停战略
C
收售或剥离
D
破产或清算
正确答案 ：B
相关试题
运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。
约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。
当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。
有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。
每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。
发生偏差后，管理者不需要对全部管理过程进行详细分析，需要逐一提出改进措施，否则会造成控制不力。
一家企业的运营如果高度融合了信息技术，那么该企业将会出现的发展变化不包括（ ）。
关于领导的说法，下列说法正确的有（）。
以下属于科学管理理论的内容的是（）。
计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。
关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。
职位说明包括以下哪些内容？（）
