自我实现人假设认为（ ）。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

下列选项中（ ）岗位要求的专业化程度要求高，自主性低。

下列不属于管理者控制职能的内容是（ ）。

约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。

对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。

三、多选（每题1.5分，共30分）下列关于组织说法正确的是（）。

有效沟通和达成共识是相同的含义。

发生偏差后，管理者不需要对全部管理过程进行详细分析，需要逐一提出改进措施，否则会造成控制不力。