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单选题 42.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是( )。

A

按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B

坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C

国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D

事业单位主管部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查事业单位常识-岗位管理。A项、B项:《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故AB对。C项:《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。故C对。D项:《事业单位岗位设置管理试行办法》第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。故D错。综上,故本题选D。 【事考帮提示】本题为选非题。