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A
考核
B
竞聘上岗
C
晋升工资
D
福利
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查事业单位常识。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条 处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。故本题选ABC。
相关试题
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。
下列不是事业单位考核等级的是 ( )。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
67. 事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月。( )
71.事业单位工作人员年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。