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单选题 非正式领导者,是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人等。一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。 根据上述定义,下列各项中属于非正式领导者的是( )。

A

某领导只关注成果不关心过程,虽然大家业绩和收入都很高,但仍然因工作压力太大、上司不近人情搞得员工怨声载道

B

某业务部经理下班后第一个离开办公室,非工作时间下属向他发送工作请示时,除了回复请假外,其余一律不管,尽管如此,大部分饱受行业加班文化之苦的员工依然很尊敬他

C

某技术部总监技术能力十分突出,经常帮助下属解决他们无法处理的难题,时常召开学习班讲解新技术,但也让员工养成了依赖心理,离开总监团队无法进行正常工作

D

某工厂车间主任在工作之余也非常关心下属的日常生活,主动帮助下属解决个人问题,积极开展员工活动,向领导要求提高员工福利,但也被少部分不合群的员工称为“多事精”

正确答案 :C

解析

定义强调:①组织内成员自发推选的领导者;②主要作用是协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人等。 A项,领导只关注成果不关心过程,被员工抱怨不近人情,不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”,不符合定义,排除; B项,业务经理下班后第一个离开,非工作时间不处理工作,不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”,不符合定义,排除; C项,技术总监能力突出,经常帮助下属解决难题,时常召开学习班讲解新技术,属于协助组织成员解决个人化的问题,员工觉得离开总监团队无法正常工作,表明了员工内心自发地认为总监是他们团队的领导者,符合组织成员自发推选的领导者,符合定义,当选; D项,该工厂车间主任被少部分不合群的员工称为“多事精”,不符合“组织内成员自发推选的领导者”,不符合定义,排除。 故本题答案为C项。