58.陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系，月基本工资为4500元，陈某的职责为招聘，培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理，公关部经理以及公司员工签订了劳动关系，2013年12月1日，陈某向该公司申请辞职，双方于12月16日解除劳动关系，陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此，下列说法正确的是（ ）

48. 李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品，如果李某平时日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬（ ）。

10. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时。

85.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效。（ ）

21.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。

16. 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。（ ）

5.劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。

下列选项中，属于工伤情形的是（ ）。

在下列情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是（ ）

51.根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是(   )。

刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费？（  ）