专家式领导中，“软专家”是指（）。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

领导者所具有的个性特征可大致分为几类，其中身体特征主要包括体力、年龄、身高、智商等。（ ）

古代文学家归有光说道：“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”从管理学的角度看，这强调的是企业发展过程中（ ）的重要性。

下列不能体现创新精神的是（ ）。

组织绩效建立在个人绩效的基础上，个人绩效的实现能保证组织绩效的实现。（ ）

71.技术创新是企业创新的主要内容，要素组合方法的创新是技术创新的核心内容。（ ）

领导与管理的区别在于（）。

49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）对于组织中普遍存在的员工怠工行为，下列哪些措施可能起到激励作用？（ ）

下列哪些属于反馈控制？（ ）

理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似。（ ）