近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。

下列预测方法中，容易产生乐队效应的是（）。

公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感？（ ）

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

泰勒科学管理理论的中心问题是“配备第一流的工人”。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。（ ）

在亨利•法约尔的管理五项职能基础上增添了沟通和人事两项职能的管理学者是（）。

在绩效评价的比较法中，可能会造成员工中恶性竞争的是（ ）。

按照组织变革的不同侧重，可分为（ ）。

1969年三星商务公司成立三星电子分公司，决定将公司业务从原来的农副产品生产加工转向电子产品研发。这属于哪一层次的组织战略？（ ）

下列说法正确的是（ ）。